Séjour longue durée Bali
COMMENT TRAVAILLER À BALI LÉGALEMENT
Travailler légalement à Bali est le rêve de nombreuses personnes, avec sa beauté naturelle et sa variété culturelle offrant sa propre valeur pour les expatriés du monde entier.
Bali est le paradis du monde qui existe dans la zone tropicale de l'Indonésie. Outre sa nature et sa diversité culturelle, Bali est également connue pour la gentillesse de ses habitants. Les Balinais sont très amicaux et polis envers tous ceux qui viennent à Bali, que ce soit simplement pour les vacances ou pour le travail.
Pour travailler légalement à Bali, certains documents importants doivent être connus, notamment KITAS, KITAP et IMTA.
COMMENT TRAVAILLER À BALI ?
En principe, il existe deux situations pour travailler à Bali, soit si :
ils travaillent pour une entreprise étrangère et travaillent à distance depuis Bali, ou
ils travaillent pour une entreprise indonésienne et travaillent à distance depuis ou directement à Bali.
QUELLES SONT LES EXIGENCES POUR TRAVAILLER À DISTANCE DEPUIS BALI ?
Les étrangers qui travaillent pour une entreprise située à l'étranger peuvent travailler à distance depuis Bali, à condition d'avoir le visa de travailleur à distance (index E33G) .
Ce visa de travail à distance (indice E33G), tel que prévu par l'article 33(2) lettre j du Règlement n° 22 de 2023 du ministère du Droit et des Droits de l'Homme (« MoLHR 22/2023 »), est classé comme visa de séjour limité (VITAS), ce qui signifie qu'il peut en outre être converti en permis de séjour temporaire (kartu izin tinggal terbatas ou KITAS) une fois que le titulaire arrive en Indonésie, et sera valable pour un maximum de 1 (un) an. Ce titre de séjour peut également être renouvelé, à condition que la durée totale n'excède pas 6 (six) ans.
Néanmoins, supposons que l’étranger travaille pour une entreprise indonésienne à distance ou directement à Bali. Dans ce cas, ledit étranger a besoin d'un visa de travail (qui peut également être converti en KITAS) et l'entreprise qui l'emploie doit être titulaire de l'IMTA. Normalement, il peut être accordé pour une période comprise entre 6 mois et 2 (deux) ans et peut être renouvelé en fonction de l'existence du contrat de travail entre l'entreprise et les étrangers concernés.
COMMENT OBTENIR LE VISA DE TRAVAIL À DISTANCE POUR BALI ?
Pour demander ce visa, les candidats doivent suivre les directives énoncées à l'article 63 du MoLHR 22/2023. Les documents requis comprennent :
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Passeport valide et encore valable au moins 6 (six) mois ;
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une preuve de garantie d'immigration, sous la forme d'un salaire ou d'un revenu d'une valeur d'au moins 60 000 $ US (soixante mille dollars américains) par an ;
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une preuve de frais de subsistance pour lui-même et/ou sa famille pendant son séjour en Indonésie d'un montant de 2 000 $ US ;
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dernière photographie couleur ; et
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preuve d'un contrat de travail avec une société constituée en dehors de l'Indonésie (société étrangère).
Avant de demander un visa de travailleur à distance, il est essentiel de se préparer adéquatement aux exigences ci-dessus. Par exemple, le contrat de travail à fournir doit préciser les conditions selon lesquelles l'employé est autorisé par son entreprise à effectuer du travail à distance, ou si l'étranger est indépendant, il doit être en mesure de présenter les documents appropriés justifiant la nature du travail. travail et leur emploi dans leur propre entreprise.
De plus, les candidats doivent s'assurer qu'ils ont une adresse valide en Indonésie, car cela déterminera quel bureau d'immigration traitera leur ITAS et surveillera leur séjour. Tout changement d'adresse doit être signalé pour éviter des complications juridiques
COMMENT OBTENIR LE VISA DE TRAVAIL POUR BALI ?
Le visa de travail pour Bali est demandé en ligne via la demande de visa d'immigration indonésienne en ligne par le sponsor dudit étranger en Indonésie, qui dans ce cas est l'entreprise qui l'emploie.
En référence au MoLHR 22/2023, le visa de travail pour Bali nécessite :
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Passeport valide et encore valable au moins 6 (six) mois ;
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une preuve de parrainage du Sponsor, c'est-à-dire l'entreprise ;
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une preuve de frais de subsistance pour lui-même et/ou sa famille pendant son séjour en Indonésie ;
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dernière photographie couleur ; et
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déclaration d'une institution indonésienne de main-d'œuvre ou de toute autre institution gouvernementale au cas où ledit étranger travaillerait pour le gouvernement.
Conformément au MoLHR 22/2023, lorsqu'un étranger entre en Indonésie avec ce visa, son visa sera converti en ITAS.
Veuillez noter qu'avant de demander le visa ci-dessus, il est important que l'employeur d'étrangers obtienne initialement l'autorisation d'employer des étrangers auprès du ministère de la Main-d'œuvre en soumettant un plan de placement de travailleurs étrangers/Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA). Il est également obligatoire pour les entreprises qui emploient des étrangers de détenir un permis pour employer des étrangers/Izin Menggunakan Tenaga kerja Asing (IMTA)
QU'EST-CE QU'UN KITAP ET QUELLES SONT LES EXIGENCES
KITAP est l'abréviation de Carte de Permis de Séjour Permanent. KITAP est un document qui doit appartenir aux citoyens étrangers (WNA) qui souhaitent vivre en Indonésie et répondre à divers besoins de gestion de la population. KITAP est accordé aux étrangers qui ont eu KITAS pendant 5 années consécutives et répondent à certaines exigences.
Voici les conditions qui doivent être remplies pour postuler au KITAS en Indonésie :
Lettre de candidature ITAS du sponsor.
Lettre de déclaration et de garantie du sponsor (timbrée Rp. 10 000).
Commanditaire KTP.
Formulaire de demande ITAS.
Passeport original et photocopie.
Certificat de domicile de RT/RW ou hôtel ou appartement.
Télex d’approbation ITAS.
Pour parrainer une épouse ou un mari indonésien, joignez le livret de mariage, le KTP du parrain et la carte de famille du parrain.
Pour les parrains de parents indonésiens, joignez l'acte de naissance du demandeur avec une traduction certifiée indonésienne ou anglaise.
Pour les travailleurs étrangers, joignez l'IMTA, le RPTKA, l'acte de mariage et l'acte de naissance (l'acte de mariage et l'acte de naissance doivent être traduits en indonésien ou en anglais par un traducteur agréé).
Pour les investisseurs étrangers (PMA), joignez les recommandations du Conseil de coordination des investissements (BKPM) ainsi que d'autres documents de l'entreprise.
Pour les étudiants, joindre une lettre de recommandation de l'agence compétente
QU'EST-CE QU'UNE IMTA ?
Le permis d'employer des travailleurs étrangers (IMTA) est un permis écrit délivré par le ministre ou un fonctionnaire nommé aux employeurs de travailleurs étrangers (TKA). L'IMTA est utilisée comme condition pour que les travailleurs étrangers puissent travailler en Indonésie en plus du Plan pour l'utilisation de travailleurs étrangers (RPTKA). Ce RPTKA constitue la base de la délivrance de l’IMTA. Les arrangements TKA IMTA sont effectués par l’employeur TKA. L'IMTA est valable pour un maximum d'un an et la période de validité du RPTKA peut être prolongée à condition qu'à chaque fois la prolongation soit de 1 an.
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