DROIT DU TRAVAIL
Tampubolon Legal Solutions est un cabinet de droit du travail indonésien expérimenté qui fournit des solutions juridiques complètes et fiables pour toutes vos questions en matière de droit du travail.
Nos avocats indonésiens aident leurs clients dans leurs problèmes d'emploi depuis 2015 et s'engagent à fournir des conseils et un soutien complets pour toutes les questions d'emploi en Indonésie.
Nous aidons nos clients, parmi lesquels des entreprises indonésiennes locales, PMA et des sociétés multinationales, ainsi que des fondations, à résoudre leurs problèmes d'emploi en Indonésie.
SERVICES D'EMPLOI
Contrat de travail
Que nos clients soient des salariés ou une entreprise, nous les accompagnerons dans la rédaction, la révision et les conseillerons sur les contrats de travail conformément au droit du travail indonésien.
Immigration et permis de travail
Nous assistons nos clients sur les aspects juridiques de l'embauche d'employés étrangers, y compris les demandes de permis de travail pour expatrié (IMTA) et de permis de séjour limité (KITAS).
Conflit du travail et licenciement
Nous fournissons des conseils sur les procédures légales de licenciement et d'indemnités de départ conformément à la loi indonésienne. Nous représentons également nos clients dans les conflits liés au travail, y compris les réunions bipartites, la médiation et les procédures devant le tribunal des relations industrielles ; et les conseiller dans les demandes d'indemnisation des accidents du travail.
Secrets commerciaux et questions de non-concurrence
Nous aidons nos clients à rédiger et à plaider toute question liée aux secrets commerciaux, aux accords de non-concurrence et de confidentialité.
Politiques et conformité du lieu de travail
Nous aidons nos clients à élaborer et à réviser les politiques et procédures sur le lieu de travail afin de garantir le respect des lois et réglementations indonésiennes du travail, y compris, mais sans s'y limiter : les réglementations de l'entreprise (Peraturan Perusahaan), la réglementation indonésienne sur le salaire minimum et la rémunération des heures supplémentaires, ainsi que les avantages sociaux et la rémunération des employés. .
Nous aidons également les entreprises à respecter les normes de sécurité sur le lieu de travail et à remplir les obligations de la sécurité sociale des travailleurs indonésiens ( BPJS Ketenagakerjaan ).
Pourquoi travailler avec nous ?
Faire appel a un avocat n'est pas toujours la solution que l'on privilégie, mais il arrive parfois dans la vie d'une personne, ou d'une entreprise, qu'il faille chercher des conseils auprès d'un avocat. Que ce soit pour démarrer une entreprise, mettre fin à un mariage, ou lorsqu'ils sont incapables de recouvrer un paiement, un avocat peut les aider en leur fournissant des conseils, de l'orientation, et bien sûr des services juridiques.
Lorsqu'il s'agit de questions liées au droit du travail et aux relations industrielles, un avocat spécialisé en droit du travail peut être votre meilleur recours.
Les avocats en droit du travail peuvent vous aider à trouver les meilleures solutions pour vos problèmes lié à cette discipline.
Alors que certains avocats en droit du travail se concentrent uniquement sur l'aide aux employeurs ou aux employés, chez Tampubolon Legal Solutions, nous pensons que travailler avec les deux parties nous aide à mieux comprendre les besoins de nos clients.
Notre cabinet d'avocats en droit du travail assiste les entreprises indonésiennes et étrangères, ainsi que les travailleurs de nombreuses nationalités, dans diverses questions liées au droit du travail depuis 2015.
Nous couvrons une gamme complète de services en droit du travail, comprenant notamment la rédaction et la révision des contrats de travail, la rédaction et la révision des politiques en milieu de travail, telles que les Règlements d'Entreprise (Peraturan Perusahaan), les conseils et la stratégie pour résoudre les problèmes en milieu de travail, les conseils sur les questions disciplinaires en matière d'emploi, l'assistance à nos clients lors du processus de licenciement ou de cessation d'emploi, y compris en aidant nos clients à déterminer le bon paiement de départ, la représentation de nos clients lors de la négociation bipartite, la médiation au bureau de la main-d'œuvre (Dinas Tenaga Kerja) et devant le Tribunal des Relations Industrielles (Pengadilan Hubungan Industrial).
Le droit du travail indonésien est un domaine complexe et dynamique. C'est pourquoi notre équipe d'avocats en droit du travail reste toujours à jour avec les réglementations en matière d'emploi, les décisions gouvernementales et judiciaires, ainsi que les problèmes récents.
Toutes les entreprises indonésiennes doivent connaître et respecter le droit du travail. Enfreindre le droit du travail peut avoir des conséquences graves, allant de sanctions pénales telles que l'emprisonnement et les amendes, à des sanctions administratives telles que le retrait de la licence d'exploitation.
Que vous soyez une entreprise ou un employé, notre cabinet est prêt à vous assister et à vous aider avec tous vos problèmes d'emploi.
Consultation juridique avec des experts
DUREE: 20 - 30 Minutes.
TARIF: IDR 1,350,000 (un million trois cent cinquante mille Rupiah) à IDR 2,000,000 (2 million de Rupiah).
PRESTATION :
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20-30 minutes de consultation avec un expert légal à qui vous pourrez poser vos questions, et
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un compte rendu écrit des réponses légales fournies pendant la consultation
Posez des questions juridiques simples
QUOI : Envoyez-nous un maximum de 2 (deux) questions juridiques (sans examen des documents) et vous recevrez vos réponses juridiques par email dans un délai de 24 à 48 heures. Ce service est parfait pour les clients qui recherchent des conseils juridiques immédiats et fiables par écrit.
TARIF : 1 000 000 IDR (un million de Rupiah) (toutes taxes comprises).
Vous ne savez pas quels services correspondent à vos besoins ?
Veuillez nous laisser vos coordonnées et les détails de votre problème juridique afin que nous puissions vous contacter sous peu.