top of page

Tinggal di Bali Untuk Jangka Panjang

AdobeStock_70237497_edited.jpg

BAGAIMANA CARA BEKERJA DI BALI SECARA LEGAL?

Bekerja secara legal di Bali merupakan dambaan banyak orang, dengan keindahan alam dan keragaman budayanya menawarkan nilai tersendiri bagi para ekspatriat di seluruh dunia.

 

Bali merupakan surga dunia yang ada di kawasan tropis Indonesia. Selain karena alam dan keberagaman budayanya, Bali juga terkenal dengan keramahan masyarakatnya, masyarakat Bali sangat ramah dan sopan kepada setiap orang yang datang ke Bali baik sekedar untuk berlibur ataupun untuk bekerja.

 

Untuk bekerja secara legal di Bali, beberapa dokumen penting yang harus diketahui antara lain KITAS, KITAP, dan IMTA.

Bagaimana cara bekerja di Bali?

Pada prinsipnya, ada tiga situasi dimana seseorang dapat bekerja di Bali, jika:

  1. mereka bekerja untuk perusahaan asing dan bekerja jarak jauh dari Bali, atau

  2. mereka bekerja untuk perusahaan Indonesia dan bekerja jarak jauh dari atau langsung di Bali.

 

Tergantung pada situasi di atas, persyaratan untuk bekerja secara legal di Bali bagi orang asing bisa berbeda-beda.

APA SAJA PERSYARATAN UNTUK BEKERJA JARAK JAUH (REMOTE) DARI BALI?

Orang asing dapat bekerja jarak jauh dari Bali, asalkan mereka memiliki visa dan/atau izin tinggal yang sesuai.

 

Jika orang asing itu bekerja untuk perusahaan yang berlokasi di luar negeri, maka mereka akan membutuhkan visa pekerja jarak jauh (sebagaimana diatur dalam Pasal 33(2) huruf j Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Nomor 22 Tahun 2023 (“Kemenkumham 22/2023”)). Perlu diketahui, meskipun jenis visa ini sudah ada dalam peraturannya, namun menurut pantauan kami di lapangan, visa ini belum diterapkan oleh pemerintah dan masih belum bisa diterapkan. Visa pekerja jarak jauh ini selanjutnya dapat diubah menjadi izin tinggal sementara (kartu izin tinggal terbatas atau KITAS), dan diberikan paling lama 1 (satu) tahun. Izin tinggal ini juga dapat diperpanjang dengan ketentuan jangka waktu totalnya tidak lebih dari 6 (enam) tahun.

 

Sedangkan jenis visa yang dapat diajukan oleh orang asing untuk dapat bekerja jarak jauh dari Bali adalah Kunjungi Indeks Visa B211A.

 

Sedangkan jika orang asing tersebut bekerja untuk perusahaan Indonesia jarak jauh dari atau langsung di Bali, orang asing tersebut memerlukan visa kerja (yang selanjutnya juga dapat diubah menjadi KITAS) dan perusahaan yang mempekerjakannya wajib memegang IMTA. Biasanya dapat diberikan untuk jangka waktu antara 6 bulan sampai dengan 2 (dua) tahun, dan dapat diperpanjang tergantung adanya kontrak kerja antara perusahaan dengan orang asing yang bersangkutan.

Working remotely from Bali
Working remotely from Bali

CARA MENDAPATKAN VISA PEKERJA JARAK JAUH (REMOTE) DI BALI?

Seperti yang kami sampaikan di atas, berdasarkan pantauan kami di lapangan, pengajuan visa ini belum dilaksanakan oleh pemerintah sehingga masih belum memungkinkan untuk diajukan.

 

Namun, ketika visa tersebut pada akhirnya dapat diajukan, mengacu pada Kemenkumham 22/2023, visa pekerja jarak jauh ke Bali ini memerlukan:

  1. Paspor yang masih berlaku dan masih berlaku paling kurang 6 (enam) bulan;

  2. bukti Jaminan Keimigrasian berupa gaji atau penghasilan paling sedikit US$60.000 (enam puluh ribu dollar Amerika) per tahun;

  3. bukti adanya biaya hidup bagi dirinya dan/atau keluarganya selama berada di Indonesia;

  4. pas foto berwarna terbaru; Dan

  5. bukti kontrak kerja dengan perusahaan yang berbadan hukum di luar Indonesia (perusahaan asing).

Sesuai dengan Permenkum HAM 22/2023, ketika orang asing memasuki Indonesia dengan visa ini, mereka akan diberikan “Stempel Masuk” (tanda masuk), yang berfungsi sebagai KITAS mereka.

BAGAIMANA CARA MENDAPATKAN VISA KERJA BALI?

Visa kerja untuk Bali dapat didapatkan secara online melalui permohonan visa imigrasi Indonesia oleh sponsor orang asing tersebut di Indonesia, yang dalam hal ini adalah perusahaan yang mempekerjakannya.

 

Merujuk pada Kemenkum HAM 22/2023, visa kerja ke Bali memerlukan:

  1. Paspor yang masih berlaku dan masih berlaku paling kurang 6 (enam) bulan;

  2. bukti sponsorship dari Sponsor yaitu perusahaan;

  3. bukti adanya biaya hidup bagi dirinya dan/atau keluarganya selama berada di Indonesia;

  4. pas foto berwarna terbaru; Dan

  5. surat keterangan dari instansi tenaga kerja Indonesia atau instansi pemerintah lainnya dalam hal orang asing tersebut bekerja pada pemerintah.
     

Sesuai dengan Permenkum HAM 22/2023, ketika orang asing memasuki Indonesia dengan visa ini, mereka akan diberikan “Stempel Masuk” (tanda masuk), yang berfungsi sebagai KITAS mereka.

 

Harap dicatat bahwa sebelum mengajukan visa di atas, penting bagi majikan orang asing untuk terlebih dahulu melakukan hal tersebut memperoleh persetujuan untuk mempekerjakan orang asing dari Kementerian Ketenagakerjaan dengan menyampaikan Rencana Penempatan TKA/Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA). Perusahaan yang mempekerjakan orang asing juga wajib mempunyai izin mempekerjakan orang asing/Izin Penggunaan Tenaga Kerja Asing (IMTA).

 

Baca juga Beberapa jenis visa di Indonesia

Working remotely from Bali
Tampubolon Legal Solutions.png

APA ITU KITAP DAN APA SAJA PERSYARATANNYA?

KITAP adalah singkatan dari Kartu Izin Tinggal Tetap. KITAP merupakan dokumen yang wajib dimiliki oleh Warga Negara Asing (WNA) yang ingin menetap di Indonesia dan mengurus berbagai keperluan pengelolaan kependudukan. KITAP diberikan kepada WNA yang telah memiliki KITAS selama 5 tahun berturut-turut dan memenuhi persyaratan tertentu.

 

Berikut persyaratan yang harus dipenuhi untuk mengajukan KITAS di Indonesia;

  1. Surat permohonan ITAS dari sponsor.

  2. Surat pernyataan dan jaminan dari sponsor (bermaterai Rp 10.000).

  3. Sponsor KTP.

  4. Formulir permohonan ITAS.

  5. Paspor asli dan fotokopi.

  6. Surat keterangan domisili dari RT/RW atau hotel atau apartemen.

  7. Teleks persetujuan ITAS.

  8. Untuk mensponsori istri atau suami WNI, melampirkan Buku Nikah, KTP sponsor dan Kartu Keluarga sponsor.

  9. Bagi sponsor orang tua WNI, melampirkan akta kelahiran pemohon dengan terjemahan bahasa Indonesia atau Inggris yang sudah bersertifikat.

  10. Bagi TKA melampirkan IMTA, RPTKA, akta nikah dan akta kelahiran (akta nikah dan akta kelahiran harus diterjemahkan ke dalam bahasa Indonesia atau Inggris oleh penerjemah bersertifikat).

  11. Bagi Penanam Modal Asing (PMA), melampirkan rekomendasi dari Badan Koordinasi Penanaman Modal (BKPM) serta dokumen perusahaan lainnya.

  12. Bagi mahasiswa melampirkan surat rekomendasi dari instansi terkait

APA ITU IMTA?

Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing (IMTA) adalah izin tertulis yang diberikan oleh Menteri atau pejabat yang ditunjuk kepada pemberi kerja Tenaga Kerja Asing (TKA). IMTA digunakan sebagai persyaratan TKA untuk dapat bekerja di Indonesia selain Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA). RPTKA inilah yang menjadi dasar penerbitan IMTA. Pengaturan IMTA TKA dilakukan oleh pemberi kerja TKA. IMTA berlaku paling lama 1 tahun dan masa berlaku RPTKA dapat diperpanjang dengan ketentuan setiap perpanjangannya adalah 1 tahun.

 

Baca juga artikel cara mandapatkan Surat Keterangan Catatan Kepolosian (SKCK)

Mengapa bekerja dengan kami?

Di Tampubolon Legal Solutions, tim pengacara Indonesia kami menyediakan berbagai layanan imigrasi. Salah satu aktivitas kami didedikasikan untuk menyederhanakan kesulitan mendapatkan visa tinggal jangka panjang di Bali. Tenaga profesional kami yang berpengalaman akan mendampingi Anda sepanjang proses, membantu Anda melewati birokrasi Indonesia yang sering kali penuh tantangan.

Kami berharap dapat membantu Anda mencapai tujuan Anda untuk tinggal dalam jangka panjang di Bali.

Butuh solusi segera atas permasalahan hukum Anda?

Konsultasi Hukum dengan Pengacara

DURASI: 20 - 30 Menit.

TARIF:  Rp 1,350,000 (satu juta tiga ratus lima puluh ribu Rupiah) sampai Rp 2,000,000 (dua juta Rupiah) (setelah pajak).

 

TERMASUK:

  • 20-30 menit diskusi hukum dengan pengacara dimana Anda bebas bertanya apapun; dan

  • ringkasan dari diskusi hukum gratis.

Ajukan Pertanyaan Hukum Sederhana

APA : Kirimkan kepada kami maksimal 2 (dua) pertanyaan hukum (tanpa peninjauan dokumen) dan Anda akan mendapatkan jawaban hukum melalui email dalam waktu 24-48 jam. Layanan ini sangat cocok untuk klien yang mencari panduan hukum tertulis yang cepat dan dapat diandalkan.

Tarif : Rp 1.000.000,- (satu juta Rupiah) (sudah termasuk semua pajak).

 

Tidak yakin layanan mana yang sesuai dengan kebutuhan Anda?

Silakan tinggalkan kami informasi kontak Anda dan rincian masalah hukum Anda sehingga kami dapat segera menghubungi Anda.

Upload File

Your questions have successfully been submitted.

bottom of page